5 coisas para fazer depois da entrevista de emprego

O fim da entrevista de emprego nem sempre traz um ponto final para o nervosismo comum à maioria dos candidatos. Para muita gente, a ansiedade só aumenta após despedir-se do recrutador. São as experiências que poderiam ter sido relatadas e não foram. Ou as histórias que jamais deveriam ser contadas – e foram (em minúcias). [...] read more

On julho 7th, 2014, posted in: Noticias by Tags: , , ,

40 profissões promissoras para 2014, segundo recrutadores

Acredite: a freada econômica pode render oportunidades profissionais em algumas áreas; veja quais são elas, segundo 14 consultorias de recrutamento Mapa da mina profissional Com uma previsão modesta de crescimento econômico, como até o ministro da Fazenda admitiu, 2014 começa com um tom de cautela no ar. Principalmente, quando o assunto é mercado de trabalho. [...] read more

3 passos para conseguir emprego mais rápido

Empresas que estão anunciando oportunidades profissionais devem entrar na lista de potenciais empregadores. A ideia de que a procura por emprego é um trabalho full-time é desmistificada pelo consultor de carreira e diretor adjunto da Fuqua School of Business da Duke University, Steve Dalton, em seu livro The 2-Hour Job Search (Procura por Emprego em [...] read more

On março 8th, 2013, posted in: Noticias by Tags: , ,

6 dicas essenciais para se dar bem na dinâmica de grupo

Muita gente começa a suar e sente frio na barriga só de pensar em encarar uma dinâmica de grupo. Afinal, competir pela atenção dos recrutadores, responder às perguntas e participar das atividades propostas são alguns dos desafios que aparecem nesta etapa e estão no meio caminho entre você e aquele emprego, estágio ou trainee. “O [...] read more

On fevereiro 1st, 2013, posted in: Noticias by Tags: , , ,

6 erros dos profissionais ambiciosos

Atitude arrogante é o primeiro sinal de alerta, dizem especialistas. Confira quando a ambição passa de mocinha a vilã do comportamento no ambiente de trabalho Ao notarem que a ambição de um colega extrapola os limites, as pessoas geralmente se afastam São Paulo – Um toque de ambição é saudável e necessário para atingir o [...] read more

On janeiro 16th, 2013, posted in: Noticias by Tags: , , ,

Jovem busca mais sucesso e reconhecimento do que dinheiro

O jovem brasileiro busca mais reconhecimento na carreira do que um bom salário na hora de escolher uma profissão. É o que aponta pesquisa feita pela Nube (Núcleo Brasileiro de Estágio). A empresa realizou a pesquisa O que é mais importante em sua carreira?, ouvindo estudantes de todo o País A análise feita entre os [...] read more

On dezembro 28th, 2012, posted in: Noticias by Tags: , ,

5 atitudes para aguentar a pressão no trabalho

Nem todo profissional sabe trabalhar bem sob pressão, mas algumas estratégias ajudam a suportar tantas cobranças São Paulo – Encarar a pressão no trabalho, que fica ainda mais latente nos últimos meses do ano, não é fácil. Metas, prazos apertadíssimos e cobrança por resultados costumam a assombrar empresas e profissionais, principalmente nesta época. “No último [...] read more

On setembro 10th, 2012, posted in: Noticias by Tags: , ,

Cinco passos para lidar com chefes problemáticos

Para a maioria das pessoas, o pior chefe é sempre aquele para quem trabalha. Pudera. É uma relação hierárquica bem diferente da de casa. Com ele, não dá para espernear e gritar sobre quão injusto é seu salário – como você fazia quando pleiteava um aumento de mesada. Pior: é preciso seguir suas regras, cumprir [...] read more

On agosto 29th, 2012, posted in: Noticias by Tags: , ,

7 características de profissionais indispensáveis

De acordo com especialistas, entregar resultados é essencial, mas não é tudo; veja o que também importa para ter uma carreira de sucesso Ambiente mais leve: profissionais que sabem gerar vínculos e conseguem influenciar pessoas (sem manipulá-las) são bem cotados nas organizações São Paulo – Profissionais com um currículo de tirar o fôlego e com [...] read more

On julho 11th, 2012, posted in: Noticias by Tags: , ,

Empresas têm buscado trainees ‘mais maduros’

Foi-se o tempo em que candidatos com mais de 25 anos de idade estavam automaticamente cortados das seleções de trainees. Nos últimos cinco anos, empresas dos mais diversos segmentos — engenharia, tecnologia, telecomunicações — têm buscado nos trainees um perfil mais maduro, alguma experiência profissional e, em certos casos, formação acadêmica mais completa, como especializações [...] read more

On junho 27th, 2012, posted in: Noticias by Tags: , , ,